L’habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par les services d’Etat (DREETS) entre dans une politique de prévention des risques professionnels. Elle permet d’identifier des référents compétant internes ou externes aux entreprises. L’objectif est d’accompagner les entreprises dans le développement des actions de prévention des risques.
L’habilitation garantie un minimum de compétence du référent (formation, expérience…).
L’IPRP peut etre un salarié de l’entreprise.
Mais l’IPRP peut être externe à l’entreprise indépendant ou dans les services de santé au travail. L’avantage est qu’il a une position de tiers, donc il pose un regard neutre.